解体工事,大阪,兵庫

①経済成長のための人材育成

働きがいのある職場づくり

従業員一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう、まずは従業員の安心安全と健康を考え、そして快適な職場づくりを追求しています。
また、人材育成こそが企業の発展と考え、学歴・性別・国籍に関係なく、全社員にチャレンジする機会を設け、技術や資格の習得についてサポートしています。従業員のスキルが上がれば、企業成長へと繋がります。従業員には頑張って働いた分を給与として支払い、法人も個人もしっかりと納税する、そして国の経済成長を支えていくことをモットーとしています。

女性活躍の職場

井本興業は、全社員のうち約２割が女性です。建設業界の中では高水準です。女性管理職の登用にも積極的に取り組んであり、産休・育休制度など、女性が働きやすい環境を整えています。

外国人の雇用

日本人だけでなく外国人労働者の雇用に積極的に取り組んでいます。安心して働ける環境を整備し、現在インドネシアの実習生を、日本人と同じ給与体系で雇用しています。また、必要な教育や資格取得に向けたサポート、福利待遇についても日本人と同様です。

地域の未来を担う人材育成のために

地域の未来を担う子供たちへの人材育成として、地元の兵庫県立宝塚東高等学校に教育機材を寄贈しています。学校の先生と生徒に不足している備品を話し合っていただき、その内容をお聞きし寄付する形をとっています。

②循環型まちづくりを推進します

井本興業は、企業理念に「解体は再生の一歩」を掲げ、１９５１年の設立依頼、住み続けられるまちづくりを提案し続けています。
特に現代社会は環境保全が極めて重要な課題となっており、解体から発生する材木・コンクリートガラ・鉄くず・金属くずは、すべてリサイクルを行うなど、循環型社会づくりを推進しています。

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③国際平和に向けて私たちにできること

貧困、飢餓、紛争・難民・子どもや女性への暴力、差別の根絶を終わらせ、世界中の人々が幸せに暮らせる社会の実現を目指して、ユニセフ・WFP国連世界食糧計画を通じて毎月寄付を実施しています。